Szkolenie. 26 godzin zegarowych. 17-19 listopada 2017 oraz 1-3 grudnia 2017.

Konflikt = punkt zwrotny.
Umiejętności mediacyjne w pracy z zespołem

Zapraszamy menadżerów i menadżerki organizacji pozarządowych oraz osoby przygotowujące się do roli zarządzających (projektami, programami, organizacjami, jednostkami) na warsztat, którego celem jest przedstawienie i przećwiczenie metody pracy z konfliktem.

Ułatwi on uczestnikom i uczestniczkom w ich codziennej pracy zarządzanie sytuacjami spornymi w sposób, który pozwoli przejść od wzajemnych oskarżeń i wzajemnego obwiniania do wspólnego poszukiwania rozwiązań.

Po ukończeniu zajęć uczestnik będzie:
•    potrafił analizować sytuację sporną pod kątem źródeł i dynamiki konfliktu,
•    potrafił zastosować schemat rozmowy mediacyjnej w praktyce,
•    umiał stosować techniki docierania do potrzeb, techniki budowania zrozumienia dla różnych perspektyw,
•    umiał zastosować techniki pracy z emocjami w konflikcie,
•    rozumiał postawę mediatora, jako narzędzie pracy,
•    mógł rozpoznać własne podejście/postawę wobec modelu superwizji mediacyjnej.

Formy i metody pracy
Szkolenie ma charakter praktycznego warsztatu i będzie prowadzone  metodami  aktywnymi (drama, analiza przypadku, ustawienia systemowe), z wykorzystaniem wiedzy i dotychczasowych doświadczeń uczestników.


Szkolenie składa się z dwóch weekendowych sesji, w sumie 26 godzin zegarowych

Terminy:
17-19 listopada 2017 oraz 1-3 grudnia 2017
piątek 16.00-19.00
sobota 10.00-18.00
niedziela 10.00-13.00

Koszt: 1290 (w tym Vat)

Liczba miejsc ograniczona
Zgłoszenie prosimy kierować na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Telefon: 609 44 77 61
Prośba o wpłatę zaliczki  w wysokości 300 zł do 31 października.

Prowadzący:

Konrad Sobczyk: Mediator, Superwizor, Trener umiejętności rozwiązywania konfliktów, Współzałożyciel ośrodka mediacji „mediatorzy.pl”, prezes Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych.

Specjalizuje się w prowadzeniu mediacji w organizacjach, projektach i rodzinach.
Prowadzi szkolenia przygotowujące do roli mediatora. Realizuje warsztaty doskonalące w budowaniu zrozumienia między skonfliktowanymi stronami oraz pracy z emocjami w konflikcie.
Prowadzi superwizje dla mediatorów, trenerów, animatorów kultury, dyrektorów szkół, doradców metodycznych, nauczycieli.

Wybrani klienci:
Klienci mediacyjni objęci są klauzulą poufności. 

Organizacje, z którymi współpracuje/współpracował trenersko i superwizyjnie:

Towarzystwo Inicjatyw Twórczych ę, Mazowiecki Instytut Kultury, Pracowania Zrównoważonego Rozwoju, Fundacja Dobrej Edukacji, Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej , Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych, Fundacja MaMa, Federacja Mazowia, Małopolski Instytut Kultury, Europejskie Centrum Solidarności, Szkoła Liderów.